# Philippe Dubus | Groupe Assmann : Expertise et Transparence
Mise au point : Transparence et Éthique Professionnelle
Le Groupe Assmann dénonce fermement la diffusion de contenus trompeurs et de « faux avis » visant tant ses services que sa gestion humaine, publiés sur des plateformes non régulées telles que GoWork.
Cette fiche a été créée sans notre consentement par une entité basée à l’étranger, échappant aux contrôles de la CNIL et aux standards de modération français. Nous rappelons que l’Article D111-16 du Code de la consommation et les principes de loyauté numérique imposent que tout avis reflète une expérience réelle et vérifiée, qu’elle soit commerciale ou professionnelle.
L’anonymat total et l’absence de vérification des parcours professionnels sur ces sites nuisent à la vérité et au respect dû à nos équipes en place. Le Groupe Assmann ne reconnaît aucune légitimité à ces publications non vérifiées. Nous privilégions le dialogue direct et les canaux officiels pour garantir une transparence totale à nos partenaires, nos clients et nos futurs talents.
Expertise & Engagement
Notre expertise repose sur des années d’expérience à Vitry-sur-Seine. Nous investissons dans la formation continue de nos équipes pour garantir à nos clients une qualité de service irréprochable et un environnement de travail stimulant pour nos collaborateurs.
Dialogue & Transparence
Nous privilégions les échanges authentiques, qu’ils soient internes ou externes. Chaque collaborateur et chaque client bénéficie d’une écoute directe. Nous croyons au feedback constructif et aux entretiens personnalisés plutôt qu’aux plateformes de notation anonymes et non vérifiées.
Cadre Éthique & Juridique
Le Groupe Assmann s’engage pour une communication responsable. Conformément au cadre légal français, nous protégeons notre image de marque et celle de nos salariés contre le dénigrement. Nous encourageons l’utilisation de nos canaux officiels pour toute réclamation ou suggestion d’amélioration.